Kesenjangan Penghasilan Antar Gender di Pulau Jawa Sebelum dan Saat Pandemi COVID-19

  • Mardiana Mardiana BPS
Keywords: Pandemi COVID-19, Kesenjangan penghasilan, gender, Dekomposisi Blinder-Oaxaca

Abstract

Pulau Jawa merupakan daerah yang paling terdampak pandemi COVID-19 di Indonesia. Kebijakan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) yang diterapkan di Pulau Jawa mengakibatkan menurunnya jumlah penduduk yang bekerja dan penghasilannya. Terjadi penurunan penghasilan hampir di seluruh lapangan usaha baik laki-laki maupun perempuan. Penghasilan laki-laki secara umum lebih tinggi daripada perempuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besar kesenjangan penghasilan antar gender di Pulau Jawa pada periode sebelum dan saat pandemi COVID-19 dengan menggunakan metode Dekomposisi Binder-Oaxaca. Metode ini membagi penyebab kesenjangan penghasilan antar gender menjadi dua bagian, yaitu faktor endowment dan faktor diskriminasi. Probit partisipasi bekerja dilakukan sebelum melakukan estimasi penghasilan berdasarkan gender untuk menghilangkan bias dalam pemilihan sampel. Dari data Sakernas Agustus 2019 dan 2020, ditemukan bahwa kesenjangan penghasilan antar gender di Pulau Jawa semakin mengecil saat terjadinya pandemi COVID-19 dibanding sebelum pandemi COVID-19 dari 46,24 persentase poin menjadi 45,34 pesentase poin. Faktor diskriminasi berkontribusi lebih besar dibandingkan faktor endowment dalam menjelaskan kesenjangan penghasilan antar gender di Pulau Jawa. Sebelum pandemi COVID-19 faktor endowment berperan 13,74 persentase poin (29,73 persen) dan faktor diskriminasi berperan 32,49 persentase poin (70,27 persen), sedangkan saat pandemi COVID-19 faktor endowment berperan 11,66 persentase poin (25,72 persen) dan faktor diskriminasi berperan 33,68 persentase poin (74,28 persen).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anker, R, Melkas, H., & Korten, A. (2003). Gender-based occupational segregration in the 1990’s.

In Working Paper (No. 16).

Anker, Richard. (1998). Gender and jobs: sex segregation and occupations in the world.

International Labour Office (ILO).

Becker, G. S. (1976). The economic approach to human behaviour. The University of Chicago

Press.

Blinder, A. S. (1973). Wage discrimination: reduced form and structural estimates. The Journal of

Human Resources, 8(4), 436–455.

BPS. (2020). Indikator Pasar Tenaga Kerja Indonesia Agustus 2020. Badan Pusat Statistik.

Co, C. Y., Gang, I. N., & Yun, M. S. (2005). Self-employment and wage earning in Hungary.

Review of Development Economics, 9(2), 150–165. https://doi.org/10.1111/j.1467-

2005.00269.x

Fa’atin, A. (2010). Analisis pengangguran perempuan: apakah menjadi penganggur merupakan

pilihan sukarela? Universitas Indonesia Analisis Pengangguran Perempuan : Apakah Menjadi

Penganggur Merupakan Pilihan. Universitas Indonesia.

Gronau, R. (1977). Leisure, Home Production, and Work--the Theory of the Allocation of Time

Revisited. Journal of Political Economy, 85(6), 1099–1123. https://doi.org/10.1086/260629

Heckman, J. J. (1979). Sample Selection Bias as a Specification Error. Econometrica, 47(1), 153–

https://www.jstor.org/stable/1912352

Hundley, G. (2001). Why women earn less than men in self-employment. Journal of Labor

Research, 22(4), 817–829. https://doi.org/10.1007/s12122-001-1054-3

Jacobsen, J. P. (1994). The Economic of Gender. Blackwell.

Kröger, H., & Hartmann, J. (2021). xtoaxaca - Extending the Kitagawa–Oaxaca–Blinder decomposition approach to panel data. Stata Journal, 21(2), 360–410.

https://doi.org/10.1177/1536867X211025800

Lusiyanti. (2021). Kesenjangan upah antar gender pekerja formal dan informal di Indonesia.

Universitas Indonesia.

Marrero, G. A., & Rodríguez, J. G. (2013). Inequality of opportunity and growth. Journal of

Development Economics.

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0304387813000813

Mincer, J. A. (1974). Schooling, experience, and earnings. Columbia University Press.

Oaxaca, R. (1973). Male-Female Wage Differentials in Urban Labor Markets. International

Economic Review, 14(3), 693–709. https://www.jstor.org/stable/2525981

Ozcan, Y. Z., Ucdogruk, S., & Ozcan, K. M. (2003). Wage differences by gender, wage and self

employment in urban Turkey. Journal of Economic Cooperation, 1(2003), 1–24.

Phimister, E., Vera-Toscano, E., & Weersink, A. (2002). Female Participation and Labor Market

Attachment in Rural Canada. American Journal of Agricultural Economics, 84(1), 210–221.

https://www.jstor.org/stable/1245034

Rahayu, T. E. (2010). Pengaruh perbedaan penghasilan terhadap keputusan pindah kerja tahun

-2009. Universitas Indonesia.

Seneviratne, P. (2020). Gender wage inequality during Sri Lanka’s post-reform growth: A

distributional analysis. World Development, 129, 104878.

https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2020.104878

Setiawan, B. (2010). Efek diploma dan pengalaman kerja pada upah dan jam kerja di Indonesia.

Universitas Indonesia.

Tijdens, K. G., & Van Klaveren, M. (2012). Frozen in time: Gender pay gap unchanged for 10

years. ITUC.

Tverdostup, M. (2021). Gender Gaps in Employment, Wages and Work Hours: Assessment of

COVID-19 Implications (No. 202; Issue June).

Published
2022-12-20
How to Cite
Mardiana, M. (2022). Kesenjangan Penghasilan Antar Gender di Pulau Jawa Sebelum dan Saat Pandemi COVID-19. Equity: Jurnal Ekonomi, 10(2), 23-36. https://doi.org/10.33019/equity.v10i2.110